Salaire alternance 2026 : calcul brut net selon l'age et le contrat
Tu cherches combien on gagne en alternance a 18 ans ? Cette page te donne le minimum legal brut (apprentissage / contrat pro) et une estimation du net (fourchette), avec un tableau detaille, des exemples, et une FAQ.
Selon la legislation francaise, les minima en alternance se basent sur des regles (tranches d'age, annee de contrat, qualification en contrat pro). Source : service-public.
Salaire alternance a 18 ans (repere rapide)
A 18 ans, la question n'est pas seulement "combien", mais aussi quel contrat (apprentissage ou pro) et quelle annee. Utilise d'abord les montants ci-dessous pour te situer, puis ajuste avec tes informations dans le simulateur.
Rappel : on parle de minima legaux. Ton salaire reel peut etre plus eleve (convention collective, primes, accord d'entreprise, experience, negoc…).
Resultats rapides (minimum legal brut)
SMIC de reference du simulateur: 2026-01-01 (mensuel brut: 1 823,03 EUR).
| Annee | Apprentissage | Contrat pro (qualifie) | Contrat pro (non qualifie) |
|---|---|---|---|
| 1re annee |
783,90 EUR Taux: 43%
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1 184,97 EUR Taux: 65%
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1 002,67 EUR Taux: 55%
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| 2e annee |
929,75 EUR Taux: 51%
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1 184,97 EUR Taux: 65%
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1 002,67 EUR Taux: 55%
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| 3e annee |
1 221,43 EUR Taux: 67%
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1 184,97 EUR Taux: 65%
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1 002,67 EUR Taux: 55%
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Ces montants sont des minima legaux bruts. En vrai, ton salaire peut etre plus eleve (convention collective, accord d'entreprise, politique interne, experience, negociation…). Si tu connais un minimum conventionnel, utilise le simulateur pour tester le cas le plus favorable.
Net : cette page donne aussi une fourchette plus bas, mais elle reste indicative (ordre de grandeur). Pour une conversion rapide, tu peux aussi consulter brut en net etudiant.
Tableau detaille (brut + net estime + explications)
Ce tableau reprend les montants bruts et ajoute une estimation du net (fourchette) ainsi qu'un rappel de la regle. Selon la legislation francaise. Source : service-public.
| Cas | Annee | Taux | Brut min. | Net estime | Regle (resume) |
|---|---|---|---|---|---|
| Apprentissage | 1re annee | 43% | 783,90 EUR | 611,44 EUR a 689,83 EUR | Tranche d'age + annee (en % du SMIC, et parfois en % d'un minimum conventionnel si plus favorable). |
| Contrat pro (qualifie) | 1re annee | 65% | 1 184,97 EUR | 924,28 EUR a 1 042,77 EUR | Age + qualification (taux en % du SMIC selon la regle applicable). |
| Contrat pro (non qualifie) | 1re annee | 55% | 1 002,67 EUR | 782,08 EUR a 882,35 EUR | Age + absence de qualification (taux en % du SMIC selon la regle applicable). |
| Apprentissage | 2e annee | 51% | 929,75 EUR | 725,21 EUR a 818,18 EUR | Tranche d'age + annee (en % du SMIC, et parfois en % d'un minimum conventionnel si plus favorable). |
| Contrat pro (qualifie) | 2e annee | 65% | 1 184,97 EUR | 924,28 EUR a 1 042,77 EUR | Age + qualification (taux en % du SMIC selon la regle applicable). |
| Contrat pro (non qualifie) | 2e annee | 55% | 1 002,67 EUR | 782,08 EUR a 882,35 EUR | Age + absence de qualification (taux en % du SMIC selon la regle applicable). |
| Apprentissage | 3e annee | 67% | 1 221,43 EUR | 952,72 EUR a 1 074,86 EUR | Tranche d'age + annee (en % du SMIC, et parfois en % d'un minimum conventionnel si plus favorable). |
| Contrat pro (qualifie) | 3e annee | 65% | 1 184,97 EUR | 924,28 EUR a 1 042,77 EUR | Age + qualification (taux en % du SMIC selon la regle applicable). |
| Contrat pro (non qualifie) | 3e annee | 55% | 1 002,67 EUR | 782,08 EUR a 882,35 EUR | Age + absence de qualification (taux en % du SMIC selon la regle applicable). |
La fourchette "net" est un repere, pas une valeur officielle. Pour un calcul net plus fin, il faut ton bulletin (cotisations, mutuelle, PAS, etc.).
Pourquoi le salaire change a 18 ans ?
En alternance, le minimum legal est souvent calcule en pourcentage du SMIC. Ce pourcentage depend notamment de ton age (tranches) et de ton annee d'execution du contrat (1re/2e/3e).
Astuce: si tu es proche d'un anniversaire (18, 21, 26), teste les deux ages dans le simulateur pour voir l'impact sur le minimum.
18 ans: ce qui change vraiment (et les erreurs a eviter)
A 18 ans, tu entres dans une tranche d'age qui compte beaucoup en alternance. En apprentissage, on n'est plus sur les taux "mineur" : le minimum legal augmente nettement. En contrat pro, tu restes encore dans la tranche moins de 21 ans, avec des taux differents de la tranche 21-25 ans. Selon la legislation francaise. Source : service-public.
Concretement, a 18 ans :
- Apprentissage : les pourcentages minima sont plus favorables qu'a 16-17 ans, et varient selon la 1re/2e/3e annee.
- Contrat pro : le minimum depend de la qualification (ex: bac pro ou titre equivalent) et reste dans la tranche "-21".
- Brut vs net : le brut est la reference du minimum; le net doit etre verifie sur ton bulletin (d'ou la fourchette ci-dessus).
Cas typiques a 18 ans (discours concret) :
- Tu debutes un BTS / BUT / licence pro en alternance et tu veux verifier que le salaire propose n'est pas "au hasard".
- Tu sors d'un bac pro et tu hesites entre apprentissage et contrat pro (les minima ne sont pas les memes).
- Tu as une promesse d'embauche et tu veux arriver en entretien avec un repere "minimum legal" avant de negocier.
Important: un employeur peut payer plus que le minimum. Mais si on te propose un montant tres bas, commence par verifier le contrat (apprentissage vs pro) et la tranche d'age au moment de l'execution. Source : service-public.
Exemples a 18 ans (et comment les lire)
Exemple 1: apprentissage. Tu regardes l'annee (1re, 2e, 3e), puis tu lis le taux et le brut minimum. Exemple 2: contrat pro. Tu verifies si tu es "qualifie" (au sens des regles applicables) puis tu compares qualifie / non qualifie.
- Apprentissage - 1re annee : brut min. ≈ 783,90 EUR (taux 43%). Net (repere) : 611,44 EUR a 689,83 EUR.
- Contrat pro - qualifie : brut min. ≈ 1 184,97 EUR (taux 65%). Net (repere) : 924,28 EUR a 1 042,77 EUR.
Si tu es entre deux situations (ex: tu passes 18 ans bientot), teste les deux ages dans le simulateur pour comprendre l'effet du seuil.
Cas specifique: tu passes 18 ans en cours de contrat
18 ans est un seuil frequemment visible sur la paie. En pratique, quand tu changes de tranche d'age, le minimum legal peut augmenter. Ce qui compte, c'est la situation pendant l'execution du contrat (et la facon dont la paie est mise a jour). Si tu constates un decalage, commence par verifier le type de contrat, l'annee (1/2/3) et l'age pris en compte sur le bulletin. Selon la legislation francaise. Source : service-public.
Checklist rapide a 18 ans :
- Le contrat est bien libelle (apprentissage ou professionnalisation) ?
- La 1re/2e/3e annee est correcte (surtout en cas de prolongation, rupture, nouveau contrat) ?
- Ton age est-il pris en compte au bon moment autour de l'anniversaire ?
- Y a-t-il un minimum conventionnel plus favorable dans ta branche ?
Questions frequentes
Le montant est-il brut ou net ?
Le tableau principal donne le minimum legal brut. On ajoute une estimation du net (fourchette) a titre indicatif. Selon la legislation francaise, le brut est la reference du minimum. Source : service-public.
Apprentissage ou contrat pro: lequel paye le plus a 18 ans ?
Ca depend de la combinaison age/annee/qualification. Le plus simple: compare les lignes du tableau detaille, puis verifie ton cas exact dans le simulateur. (Le salaire reel peut etre au-dessus du minimum.)
Et si ma convention collective prevoit plus ?
Alors c'est la regle la plus favorable qui s'applique. C'est particulierement utile a verifier quand un minimum conventionnel peut depasser le SMIC. Si tu connais le minimum conventionnel brut, renseigne-le dans le simulateur.
Mon entreprise peut-elle me payer plus que ce tableau ?
Oui. Le tableau donne un plancher. Beaucoup d'entreprises payent plus (prime, politique interne, poste en tension, experience, etc.). Le bon usage du tableau est de verifier le minimum, puis de negocier.
Ou verifier l'information officielle ?
Pour une presentation officielle et pedagogique: source : service-public. Pour les textes: Code du travail (moins simple a lire, mais utile en cas de doute).
A 18 ans, pourquoi mon taux semble trop bas ?
Erreurs frequentes: mauvais type de contrat, mauvaise annee (1/2/3), age non mis a jour sur la paie autour de l'anniversaire, ou confusion entre "annee scolaire" et "annee d'execution du contrat". Compare avec le simulateur et verifie les infos officielles (source : service-public).